Las empresas en la actualidad son consientes de los temas relacionados con los controles internos, contando con medidas apropiadas a su actividad. Pero no es menos cierto que en muchas ocasiones quedan en evidencias fallas o debilidades en estos controles establecidos o implementados en las empresas.
Lo que hoy si debe ser claro para todos es determinar y evidenciar esa necesidad de controles que hoy demanda cualquier organización como presupuesto para lograr las metas propuestas., en muchos casos estos controles cumplen su cometido pero los controles por si solo no aseguran los objetivos para la cual han sido implementados, debe existir siempre una constante revisión de estos, de manera que no lleguen las irregularidades, de alguna manera se debe desarrollar una dinámica alrededor de las políticas implementadas.
Ahora bien, ¿como ocurre que en una empresa con ciertos controles y medidas sea objeto de algún tipo de delito? en cualquiera de sus modalidades, y que este provenga intra o extra mural, esto es de adentro o fuera de la misma organización, este interrogante seguramente tendrá muchas respuestas, pero hoy quiero resaltar el factor confianza, una excesiva confianza en los medios técnicos, esto es tengo un sistema informático robusto, equipos y medios, con todos los standards auditables, pero muchas veces nos olvidamos de lo mas elemental, los únicos que delinquen son los seres humanos, es un buen potencial y es una buena practica contar con tecnología, pero es mas importante antes de depositar nuestra confianza en una puerta de 10 claves y cinco llaves, es tener bien definido claro y concreto quien va a manejar esas claves y esas llaves.
Lo que hoy si debe ser claro para todos es determinar y evidenciar esa necesidad de controles que hoy demanda cualquier organización como presupuesto para lograr las metas propuestas., en muchos casos estos controles cumplen su cometido pero los controles por si solo no aseguran los objetivos para la cual han sido implementados, debe existir siempre una constante revisión de estos, de manera que no lleguen las irregularidades, de alguna manera se debe desarrollar una dinámica alrededor de las políticas implementadas.
Ahora bien, ¿como ocurre que en una empresa con ciertos controles y medidas sea objeto de algún tipo de delito? en cualquiera de sus modalidades, y que este provenga intra o extra mural, esto es de adentro o fuera de la misma organización, este interrogante seguramente tendrá muchas respuestas, pero hoy quiero resaltar el factor confianza, una excesiva confianza en los medios técnicos, esto es tengo un sistema informático robusto, equipos y medios, con todos los standards auditables, pero muchas veces nos olvidamos de lo mas elemental, los únicos que delinquen son los seres humanos, es un buen potencial y es una buena practica contar con tecnología, pero es mas importante antes de depositar nuestra confianza en una puerta de 10 claves y cinco llaves, es tener bien definido claro y concreto quien va a manejar esas claves y esas llaves.
“Los principios éticos elevados producen métodos comerciales eficaces”. James Watt
Los seres humanos, el factor humano, las personas en definitiva son quienes van hacer o se constituyen en piezas fundamentales en cualquier empresa por consiguiente la mayor incidencia en una organización va a estar soportada en ellas en ustedes.
"En términos legales, un hombre es culpable cuando viola los derechos de otros. En ética, lo es sólo con que piense hacerlo." Kant
Si tenemos entonces una empresa que invierte en tecnología, que invierte en medidas de controles, es y se hace necesario que invierta también en estructurar una cultura y un tono ético y de responsabilidad en toda la organización, la gestión ética debe ir de la mano de la planificación estratégica de las empresas.
La autorregulación de las empresas entonces deben dirigirse en tomar ese control que solo estaba en el pasado supeditado o en manos de lo publico en cuanto a la prevención y detección de conductas deshonesta y delictivas.
Hoy las organizaciones por su desarrollo y globalización están en la obligación de desarrollar políticas de autorregulación empresarial, implementando las medidas que se consideren necesaria en la empresa de acuerdo al costo que quiera asumir.
Si tenemos entonces una empresa que invierte en tecnología, que invierte en medidas de controles, es y se hace necesario que invierta también en estructurar una cultura y un tono ético y de responsabilidad en toda la organización, la gestión ética debe ir de la mano de la planificación estratégica de las empresas.
La autorregulación de las empresas entonces deben dirigirse en tomar ese control que solo estaba en el pasado supeditado o en manos de lo publico en cuanto a la prevención y detección de conductas deshonesta y delictivas.
Hoy las organizaciones por su desarrollo y globalización están en la obligación de desarrollar políticas de autorregulación empresarial, implementando las medidas que se consideren necesaria en la empresa de acuerdo al costo que quiera asumir.
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